中国雇主加薪幅度居亚洲首位

猎头公司瀚纳仕（Hays）发布调查，指67％中国雇主预估今年将为员工加薪6％以上，居亚洲首位。有港商直言，中国廉价劳工的黄金年代早已过去。

　　瀚纳仕前日发布《2014年亚洲薪酬指南》，调查亚洲5个国家或地区（中国、香港、日本、新加坡、马来西亚），共2600多名亚洲雇主，其中中国的比例最高，有67％的企业有意在今年为员工加薪超过6％，其次是马来西亚，比例为42％。日本的比例最低，只有5％的企业愿意为员工加薪超过6％。在新加坡和香港，今年愿加薪超过6％的企业比例则有17％。
　　瀚纳仕表示，中国为了保持竞争优势，不惜重金来留住优秀人才，随着物价上涨的压力，员工对于薪水的期望值也相对增加，如果不能满足员工薪资，企业将面临人才跳槽的风险。
　　瀚纳仕亚洲营运总裁Christine Wright说，亚洲仍是全球就业及薪资水平增长最快地区，目前高端人才仍短缺。随国内企业走出中国的步伐加快，海外并购、海外上市需求增加，国内企业对有海外背景的人才需求明显增加，主要是在金融与IT行业。
　　瀚纳仕中国区总监Simon Lance称，中国经济增长模式已逐步从制造导向转变为服务导向。北京、上海等一线城市正努力吸引更多服务公司、金融机构与银行进驻。这为财务规划与分析、商业分析、控制、审计与合规等方 备丰富经验的资深求职者创造大量机会。
　　国内最大的电信通讯设备制造商华为就大手笔调薪，今年应届大学毕业生的起薪将从原本的6000元上调到9000元，应届研究所毕业生的起薪则是从7000元至8000元，一律上调至1万元，加薪幅度高达40％~50％。