完善的劳资政体系已行之多年，雇员应透过合法、正确的管道申诉不满，或是加入工会，由工会代为解决纠纷，绝不能破坏本地的工业和谐。人们必须意识到，本地有保障工业和谐的相关程序及法规，它们应该获得保留，因为这对员工、雇主和全体新加坡人是有益的。
每个国家都有一套监管“基本服务”的相关条例，新加坡也不例外，须要严格执行，否则会对社会造成破坏，影响所有公众和乘客。以美国为例，按照铁路劳动法的限制，航空和铁路公司员工不得在广泛的斡旋结束前，采取任何形式的罢工行动。
巴士服务是刑事法中特别点名的基本服务的其中一项，员工须在罢工前的14天通知雇主。其他基本服务包括其他公共交通服务、民防及医疗等。共有171名中国籍司机因不满薪金和待遇，在上月26日非法罢工，88人隔天继续拒绝复工。经警方调查后，其中五人被提控，另有29名司机已被遣送回国。
这项活动希望通过趣味竞赛和展览，向居民灌输正确的邻里安全意识，例如保持组屋公共走廊通行无阻，避免在紧急事故时阻碍救援。
