无薪实习 你认为合理吗？

随着夏季的临近，我所有的朋友都在找工作。和每年一​​样，今年以来，我们中的许多人将结束免费工作。他们所谓的无薪实习，他们也越来越普遍;有偿就业的必要踏脚石。这些实习是特别普遍的魅力产业：政治，科技，新闻，时尚 。在那里，获得报酬的工作，几个月，甚至几年，无薪实习的需要。它好像在这些领域获得了高薪的工作，你必须先贡献显著作为未付劳动者。因此，当未付最终实现支付状态，它只是很自然的，他们脚下的，也没有支付。有些人甚至会付出的特权，免费工作。现在某些机构的拍卖实习。
    2008年的一项研究发现，50％的大学毕业生在美国已经完成了实习，从1992年的17％。他们变得越来越普遍，越来越多的雇主知道，一个单一的发布将吸引数十名申请人。他们为什么要掏出辛苦挣来的现金支付某人谁做免费工作？
    无薪实习对青年人的个别人可能是好的，他们为获得免费劳动力的雇主，谁肯定是好的，但他们是坏的社会作为一个整体。无薪实习歪斜的就业市场，所以它是最富有的，而不是最有资格的，可以申请。要无薪工作，需要其他的收入来源，无论是家长，或在另一工作。这不只是对于大多数人来说，他们无法免费工作不好，这也是不好的雇主切割出许多符合资格的申请人，其父母并不富裕，足以提供支持。
    在安大略省，劳动部发布了一个事实表上的合法性的无薪实习，最近一次更新是在2013年4月。它勾画出六个标准无薪实习，是合法的。如果所有六个条件得不到满足，那么实习生被视为是雇员根据“ 雇佣标准法“，除其他事项外，有权至少最低工资标准。六个方面的要求之一是雇主承诺高薪就业在实习结束。
    具有讽刺意味的是，这是第一原因，年轻人签署了实习。我们希望，在无酬劳动的结束，我们将聘请。实习生，谁是年轻和缺乏经验，不成比例地受到虐待或剥削的工作条件。实习生是不太可能抱怨，因为这可能会危及就业介绍信，或者被聘用，由公司本身的行业。
    并非所有的实习是坏的。他们最初的设计，实习是梦幻般的机会，提供现实世界的经验，从学校到工作的过渡。我有两个朋友希望能在新闻媒体组织完成六个星期的无薪实习。他们觉得工作是有意义的现实世界的经验，并且至少其中之一，它已经帮助导致有偿就业。