企业人际关系能够创造生产力

钢铁大王卡内基颇有悟性，对人际关系尤加注意，17岁时他幸运地遇上了当时宾夕法尼亚州铁路公司（以下简称“宾铁公司”）西部管区的主管，也是卡内基后来多年的商业伙伴斯考特，从而被聘为电报员。
　　斯考特长卡内基13岁，二十几岁时就当上宾铁公司西部管区的主管，也算是少年得志，不过斯考特一生最大的成绩就是发现卡内基是个可造之才并加以提携。凭此一项，足以令斯考特在工商企业史上留下浓重的一笔。卡内基早期的商业活动大多是与斯考特合作进行的，二者间这种亦师亦友的关系维持了20年之久。
　　年轻时代的卡内基已表现出一些卓尔不群的素质，使斯考特确信此人将来在事业上必然大有作为。在斯考特的关照下，不出几年卡内基就成为西区主管，收入也上升到每月1500美元，而此时斯考特已升任宾铁公司总裁。卡内基又在斯考特的指导下开始涉足股票投资，不久就深谙资本市场的运作之道。卡内基的眼光独到，又善于借力使力，因而常能在股票市场有所斩获。
　　凭借在股票市场以及早期的一些实业投资中掘到的第一桶金，卡内基辞去在宾铁公司的工作，买下一家炼铁厂，专心从事他认为有着良好发展前景的炼铁业。由炼铁起步而涉足采矿业、运输业，以及铁板、铁钉加工等关联产业，最后进 制钢业。不到30年的时间，卡内基一步步构筑起了钢铁王国。显然，在这些辉煌成绩的背后，如果没有当初斯考特的提携，卡内基的成功不会来得这么快。