全民所有制企业聘用制干部应具备哪些条件

根据上条所说《暂行规定》，全民所有制企业聘用制干部应具备以下条件：
　　一、坚持四项基本原则，坚持改革开放、拥护党的方针、政策；二、思想品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，事业心强；三、具有髙中（中专）以上文化程度和拟聘职务所要求的基本知识及工作能力；四、有3年以上工龄；五、首次聘用的年龄一般在35岁以下，特殊需要的，经企业主管部门批准，年龄可适当放宽；六、身体健康。
　　根据有关规定，在下列情况下全民所有制企业聘用制干部可以解除或终止聘用合同：
　　一、用人单位不能履行聘用合同或违反党和国家有关政策规定的；二、按国家规定考入普通高等、中等专业学校或应征入伍的；三、经过必要程序被招考或选调到国家机关工作的。
　　企业关键岗位的主要负责人和生产技术骨干，在聘期内，本人提出解除或终止合同，需经用人单位批准。
　　用人单位与被聘用人员中一方要求解除或终止合同，都必须提前两个月通知对方，并保证在不损害合同双方权益的情况下，就履行合同的善后事宜作出妥善处理。
　　全民所有制企业聘用制干部解聘后，不再保留聘用期间的待遇。用人单位比照其新安排工作岗位同等人员的待遇予以确定。