公司利用城市优越的地理位置来吸引人才

吸引人才是就业市场的一项竞争技术,远程连接服务供应商LogMeIn决定需要改变他们的地址。大约十年前,该公司位于沃本办公园区,马萨诸塞州,波士顿以北10英里的郊区。但随着时间的推移logmein发现年轻科技工作者更喜欢在城市里生活和工作,于是在2013年该公司搬到时尚波士顿海滨附近,建于1904年前仓库变成了阁楼的总部。
　　首席财务官吉姆Kelliher表示，我们觉得我们继续吸引人才并与一些大公司进行竞争,进入波士顿会更好对于我们人才的招聘。地理位置是房地产的一个重要因素。年轻员工精通最新技术选择住在城市环境中,支持采取公共交通办公室在开车去郊区。拥有者渴望与时尚的技能如移动开发人员,正在采取措施来保持他们的公司吸引城市居民。有些交易办公室为充满活力的城市郊区位置。
　　根据内部招聘人员的数据显示，LogMeIn并不是唯一在波士顿马萨诸塞州公司寻求建立或邻近的剑桥。在2004年至2013年之间,软件工作位于波士顿的比例从5%飙升至36%。