技能互补的团队至关重要

一个早期的创业者曾经表示：“我在硅谷管理一个年轻的创业公司，我唯一的员工是伟大的，但他也是一个新的父亲。这意味着下午6至7点下班是非常难熬的，所以我理解他，但创业公司本身就是艰难的，持续工作是必要的。如果你是一个CEO（首席执行官），你会怎么做？”
　　这篇文章并不是所有人都赞同的，但是有一些人在重新考虑自己的立场的时候终于开始明白，为什么坚守积极的工作文化这么重要。人们很容易重点无法调和的困境中，所以工作文化就变得很重要。为员工创造一个良好的环境会让团队更快乐，公司也会得到一个更好的结果。作为一个创始人是不容易的，但作为一个创始人，其需要建立忠诚度和必要的了解，建立一个惊人的团队，其必须找到具有互补技能的团队成员，这是至关重要的。